Проблема:Решением суда первой инстанции частично удовлетворены исковые
требования работника к работодателю о взыскании заработной платы, в удовлетворении основных требований отказано.
Задача:В суде апелляционной инстанции доказать неправомерность решения суда первой
инстанции и добиться решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Стратегия: Доказать необоснованность работником отмены выплаты премии.
Решение:Взыскать с работодателя в пользу работника премиальную часть заработной платы.